De l’embauche à la rupture des relations contractuelles, nos avocats vous assistent dans la gestion des temps forts de la relation de travail avec vos salariés, dans un souci permanent de prévention des difficultés et de réduction des risques.

Notre assistance s’articule notamment autour de :

• la rédaction de promesses d’embauche et contrats de travail, notamment concernant des dispositions sensibles en matière de non-concurrence, mobilité, ou rémunération notamment ;
• la prévention des difficultés individuelles, qu’elles soient d’origine disciplinaire ou non ;
• l’assistance dans les procédures de licenciement ;
• la conduite de départs négociés ;
• la gestion des situations de prêt de main d’œuvre et de détachement.